我有我试图评估分级问题非规范化表。正确的格式是一个庞大的组织自上而下的层次结构。从概念上讲,每个人都应该只有一个报告经理,但由于它的非规范化,这并非总是如此。我想找到所有的其中一个特定的雇员已经超过一个报告经理的记录。下面是一些示例数据:
LVL1_First_Name|LVL1_Last_Name|LVL1_Emp_ID|LVL2_First_Name|LVL2_Last_Name|LVL2_Emp_ID|LVL3_First_Name|LVL3_Last_Name|LVL3_Emp_ID
---------------+--------------+-----------+---------------+--------------+-----------+---------------+--------------+-----------
Jack |Gorshon |0001 |Henry |Johnson |0003 |Amy |Taylor |0005
Robert |Harris |0002 |Henry |Johnson |0003 |Nick |Greer |0006
Robert |Harris |0002 |Jim |Balial |0004 |Josh |Wolfe |0007
正如你所看到的,是亨利·约翰逊报告既罗伯特和杰克层次的问题。我希望创建一个将退出此表的前两个记录,因为他们不遵守真正自上而下的层次结构中的SQL语句。
我试图用一组由...有语句来解决这个问题,但没有得到我,我需要的结果。
注:我不负责这个数据格式。我的目标是清理它,并把它变成一个适当的,标准化的数据结构前,它清理干净。
嗯。 。 。你可以UNPIVOT数据正常化,然后汇总:
select v.emp_id, min(lev), max(lev)
from t cross apply
(values (LVL1_Emp_ID, LVL2_Emp_ID, 2), (LVL1_Emp_ID, LVL3_Emp_ID, 3)
) v(parent_emp_id, emp_id, lev)
from v.emp_id
group by v.emp_id
having min(parent_emp_id) <> max(parent_emp_id);